کم توجهی به بهره وری و تعالی سازمانی مهمترین علت سقوط بخش کشاورزی است

کم توجهی به بهره وری و تعالی سازمانی مهمترین علت سقوط بخش کشاورزی است و بعضی وقایع می تواند این موضوع را تائید کند:

1-دو بار تجمع صنفی کارکنان جهاد کشاورزی در پایتخت در اواخر سال قبل بطور مشخص اعتراض به وضعیت نامطلوب بهره وری نیروی انسانی

2-ریاست محترم جمهوری در جمع مدیران می فرمایند میلیونها تن علوفه وارد می کنیم در واقع با استفاده از منابع موجود نمی توانیم علوفه تولید کنیم

3-واردات کمرشکن محصولات کشاورزی و دامی از سایر کشورها در این وضعیت بحرانی ارزو فریاد طبقه مستضعف بخاطر گرانی کمرشکن پیازدر نوروز 1398

4-حذف کارشناسان فنی و تخصصی و بکار گماردن اشخاص کم تجربه مهمترین علت افت بهره وری و سقوط بخش کشاورزی است

5-میلیاردها تومان تسهیلات دادیم و میلیونها دستگاه تزریق کردیم و همه چیز گران شد و باید قبول کنیم پول خوشبختی نمی سازد و بهره وری ما در وضعیت مناسبی قرار ندارد و ما در حال سقوط هستیم.

6-در سیستم دولتی مدیران برای موفقیتها تشویق شده و پاداش می گیرند و برای عدم موفقیتها زیر دستان و کارمندان باید پاسخگو باشند این یعنی عدالت؟؟؟؟؟؟

بنابراین با الگو قرار دادن کشور مسلمان مالزی ما باید بهره وری بخش کشاورزی را بهبود بخشیم و تعالی سازمانی می تواند یک آغاز باشد و حرکت به سمت مدیریت کیفیت فراگیر در بخش کشاورزی

ما به یک مهاتیر محمد نیاز داریم و باید او را در سطح کشور ایران پیدا کنیم تا ما را نجات دهد.